İnsan Kaynağını en önemli sermayemiz olarak görüyoruz...
İnsan Kaynakları politikamız; çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişiminde fırsat eşitliği sağlayan, iş ve özel yaşam dengesinin gözetildiği, çalışan motivasyonu ve bağlılığına önem veren bir yaklaşımla hareket etmektir.
Bu kapsamda hedefimiz nitelikli insan kaynağının kazanılması, bu kaynağın eğitim ve gelişimine katkıda bulunarak başarının ödüllendirildiği doğru kariyer planlamasının yapılmasını sağlayan sistem ve süreçleri işler kılmaktır.
UTEST olarak İnsan Kaynakları Politikamız daima gelişim ve değişim odaklı, herkese eşit, adil uygulamalara sahip, etik değerlere saygılı, yüksek performansı destekleyen insan kaynakları sistemini geliştirme ve uygulama kuralını esas alıyoruz.
Prensibimiz değişime açık, küresel bir şirket olma yolunda kaynaklarımızı verimli kullanarak, iş sağlığı ve güvenliğine duyarlı, kalite standartlarına uyumlu, teknolojimizi sürekli geliştiren, çalışanlarının yaratıcılığından güç alan, şeffaf ve sürdürülebilir insan kaynakları anlayışını geliştirerek devam ettirmektir.
Bu stratejiyle şirketimiz;
- Çalışanlarına değer verir ve çalışan haklarına saygılı davranarak, özel bilgilerinin gizliliği ve özlük haklarını korur.
- İşe alım sürecinde, mülakat yöntemi kullanılarak ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanarak uygun pozisyona doğru aday yerleştirilmesi kuralını esas alır.
- Çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine özen gösterir. Adil ücret politikası, performans değerlendirmesine dayalı terfi ve ödüllendirme politikaları uygular.
- Görev tanımları, çalışanların uyması gereken etik ilkeler ve diğer şirket içi düzenlemeler, şirket yönetimi tarafından belirlenerek duyurulur.
- Çalışanları için iş güvenliği tedbirlerinin alındığı her açıdan güvenli çalışma ortamı ve koşulları sağlar.
- Çalışanları arasında ırk, dil, din ve cinsiyet ayrımı yapılmasına izin vermez, şirket içinde fiziksel ve duygusal kötü muameleye karşı koruma sağlar.
- Çalışanlarının yasalara uygun olarak kullanacakları ifade özgürlüğü hakkına saygı duyar.
- Çocuk işçi çalıştırılmaması konusunda İş Kanunu’na ve Türkiye Cumhuriyeti’nin tarafı olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) anlaşmalarına uygun hareket eder.
Şirketimizin hedefe ulaşmadaki stratejisi ise, tüm birimlerimizle işbirliği içinde, başarıyı temel alan, çağdaş insan kaynakları programlarını yürüterek herkesin çalışmak istediği ve çalışmaktan gurur duyduğu örnek bir şirket olmaktır.